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以高质量党建，引领企业高质量发展
安徽红爱实业股份有限公司成立于2005年，是国家专精特新小巨人企业、国家纺织服装行业智能制造示范企业、中国服装百强企业、宿松县纺织服装龙头企业。红爱股份以党建推动企业高质量发展，使得企业不断做强做大。通过开展扎实有效的党建工作，把红爱党支部打造成为了：统一员工意志，凝聚员工力量的精神领袖；培育企业精英的红色摇篮，攻克技术难关，战胜艰难险阻的战斗堡垒，先后被评为安徽省第八批双强六好非公企业党组织、安庆市先进基层党组织、安庆市四星级服务型党组织。
依靠文化，以党建文化引领企业文化
这几年，从外部看，国内经济下行压力不断加大，中小企业、民营企业都遇到了不同程度的困难和挑战，党建越出色，企业就会越发展；企业越发展，党建也就越重要；从内部看，随着企业逐渐做大做强，必须想方设法增强组织的凝聚力、执行力。除了物质上给予员工待遇和奖励外，红爱股份急需要从精神和文化等方面入手。
“要做百年企业，就要搞好企业管理，而管理的根本就是管人心，管人心的关键就是树立正确的价值观，党建的核心恰恰就是价值观，就是激发组织活力，提高运营效率，因而发挥党的思想政治工作优势非常有必要。”
因此，红爱股份打造了一整套的愿景、目标、价值观体系，与党和国家的命运、和中国梦结合起来。“为老百姓创造更美好的时尚生活”是红爱作为服装企业的使命，“精诚服务、精益求精、诚实守信、人才为本”是红爱赖以生存、必须坚守的核心价值观，这些企业文化的梳理、宣传和落地，就是为了告诉员工什么是正确的，什么是错误的，什么是提倡的，什么是反对的，什么是公司的方向，在纺织服装行业奋斗、在红爱股份干事创业，会对老百姓、对社会、对国家贡献什么价值。
依靠这样的价值观，红爱凝聚了员工的力量，帮助企业几次渡过难关。比如：在2008年金融危机的时候，红爱明确提出“不裁员、不降薪”的主张，2020年新冠疫情发生后，红爱管理层与职工团结一致，同舟共济、共克时艰，通过率先复工复产并转产扩产口罩、防护服等医疗防护用品，成功化危为机，渡过难关。目前，红爱在服装行业普遍不景气的基本面下，仍然还是保持了增长的势头，靠的就是坚定不移地通过抓好党建工作和企业的价值观建设，凝聚企业员工的人心，进一步加强企业发展的信心、执行力和战斗力。
依靠党员，以党员为主体推动企业高质量发展
服装作为传统行业，要实现高质量发展的唯一出路就是转型升级，转型升级的唯一手段就是实施智能制造，而智能制造需要一批高学历、高技能、高水平的党员作为强大人才支撑。
因此，红爱股份党支部成立“技术创新”、“发展突破”等攻坚小组，以党员技术骨干为带头人，组织带领全体党员和广大职工，开展智能制造、产品研发、工艺改进、设备改造、成本控制等技术攻关，成果突出。
尤其是在实施智能制造和数字化转型过程中，党员队伍的先锋模范作用起了决定性因素。红爱全体党员经过夜以日继的探索，摸索出了一条适合服装行业面向数字化、网络化、智能化的路径，形成了一揽子解决方案。
目前，红爱正在通过技术服务、软件开发、系统集成、工厂改造、管理咨询、工业游学等形式向服装供应链、其他行业的单位进行推广应用，帮助更多传统企业尤其是中小企业，实现“零库存、高利润、低成本、高周转”的运营能力。当前，红爱股份已签约多家服装企业落地实施智能改造升级项目。未来，公司将进一步推广公司的智能制造平台，提升产业聚集度和智造辐射力。
依靠党建，充分发挥基层支部战斗堡垒作用
“我是党员我带头，我的岗位请放心。”这是红爱党员在红爱做人做事的标准，党员示范岗的标牌也常常放置在他们的办公桌前，提醒党员员工时刻激励自己。红爱股份去社会上招工也好，去学校里招聘也好，选拔管理干部也好，同等学历，同等技能，以德为先，以党员优先。所以，一开始需要动员大家入党，到后来大家排着队争取入党。
红爱股份董事长谈及此事，自信地说：“红爱党建各项工作中的一个个小细节、小措施，就是红爱党建文化的最好诠释。我们在企业中要求党员亮明身份，是为了发挥党员的先锋模范带头作用，同时更利于倾听广大基层员工心声，让党建工作惠及每一位员工。”
红爱党支部以“一名党员就是一面旗帜”为主线，开展共产党员“网格化“建设，采取“1+N”的模式，将所有预备党员、入党积极分子、普通职工划分为“网格”，由正式党员担任“网格”负责人，引导每一位党员积极发挥政治引领作用，履行好组织、宣传、凝聚、服务本“网格”内职工群众的职责，动态掌握职工的工作、家庭情况和所急所需，为职工解决实际困难，充分发挥好政治思想的“引路人”、安全稳定的“护航人”、执行制度的“明白人”、岗位争先的“带头人”、服务职工的“贴心人”角色，切实发挥党员先锋模范作用。
红爱党支部坚持把学习教育放在首位，为全体党员建立学习档案，如实记录党员学习、培训情况，并与年终绩效挂钩，以考促学、以学促行。近年来，共召开10余次党员大会、20余次支委会开展集中学习；每年“七一”都组织开展重温入党誓词、专题研讨活动和廉政警示教育讲座；组织开展党章、党纪、党务及党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神等知识测试6次，强化思想理论武装，增强党员政治意识和看齐意识。
红爱党支部建立年度廉政会议制度，每年定期召开廉政会议，每名党员都要发表廉政感言，并签订廉政承诺书，公开接受监督。建立廉政举报牌制度，公布举报电话、信箱，明确查处责任部门，大到筛选供应商，小到监督物流装卸、来料检验等日常工作，鼓励公司客户、员工、合作伙伴监督举报腐败行为，做到监督全覆盖、无死角，扎紧了制度“笼子”，党员言行得到规范。
红爱党支部着力打造先锋型党员队伍。特别是疫情发生后，党支部立即组成党员生产突击队，24小时在口罩防护服生产线上奋斗，彰显了党员的先锋模范力量！此外，公司制定职工职级晋升管理办法，专门设置员工晋升考核课程。公司成立以来，已有12名党员通过学习考核并晋升了职级。积极开展党员示范岗、技能传帮带、社会公益和困难帮扶等活动，彰显党员先锋引领作用。
依靠载体，保障思想政治工作深入推进
为促使党建工作更有底气、步伐更快更有力，红爱股份党支部将人力、物力、财力保障，放在了公司发展的重要位置。
在人力保障上，坚持支部成员与公司领导统筹交叉任职，公司董事长担任党支部书记，1名行政经理任专职副书记，董事会秘书、财务骨干、行政骨干等3名公司管理干部任支委委员，有效推进了党建与企业生产经营一体化谋划部署、跟进落实。同时积极借智借力，定期邀请宿松县及经开区党务工作经验丰富的老师，指导公司党建工作。
在物力保障上，坚持党组织活动阵地与职工活动阵地统筹统建，按照“一室多用”原则，公司投入100余万元，高标准建成红爱党群活动服务中心，健全完善党建工作和阵地运行管理机制，要求党员带领职工群众学习、娱乐、健身、咨询服务、矛盾化解等活动，积极引领企业文化建设。
在财力保障上，坚持自身工作需要和关怀帮扶统筹考虑，加大资金投入力度，并统一纳入年度党建工作经费预算。公司党支部自成立以来，逐年扩大党内关怀基金规模，累计落实工作经费10余万元，党建扶贫经费120余万元，公益投入资金80余万元。
在外部硬件改造上，红爱党支部将党建标语在全厂进行横幅、展板等宣传，让党建工作看得见、摸得着、入人心。在一厂医疗防护用品产线厂区，党支部将“以党的建设高质量，推动经济发展高质量”和社会主义核心价值观上墙至厂区外墙，显眼直观，起到了很好的宣传教育作用。
有了这些保障之后，红爱党建活动开展则更加得心应手。红爱党支部先后组织党员开展 “不忘初心 牢记使命”的主题党日宣誓活动、争创“党员示范岗”活动、红爱首届卡拉OK暨达人秀大赛、红爱首届拔河大赛、积极参与社区公益事业等，并先后组织党员参加安庆市职业装团队风采展示大赛、安庆市品牌故事大赛、安徽省工业设计大赛、中国工业设计大赛、世界制造业大会等省市高规格赛事，载誉归来，充分展示了党员风采。
此外，红爱股份还加强正面宣传和引导。选树和宣传红爱发展过程中的先进案例和先进党员典型，在中央电视台、新华社、央广网、中安在线、安徽电视台、安庆电视台、宿松电视台、本地头条、搜狐网、抖音短视频、中国服装协会官网、红爱股份微信公众平台等发表抗击疫情、复产复工、智能制造、转型升级等专题报道100余篇，切实讲好红爱故事，彰显民企责任担当，树立了良好的企业形象和品牌。
依靠员工，以和谐氛围确保员工幸福生活
员工是红爱最宝贵的财富，也是红爱最大的骄傲。“是员工创造了红爱的优质产品，是员工确保了红爱的发展速度，是员工为红爱贡献了宝贵青春和智慧，我们感激每一位员工的付出。所以，我在公司党支部会上一直强调，员工有困难可以直接找我，找红爱党支部、找红爱的任何一名党员。”企业最高领导是这么说的，更是这么做的。红爱每年招工优先安排贫困家庭、残疾人、退伍军人就业，就是要解决这些群体实实在在的就业困难，红爱党支部每逢过节组织发放员工福利、慰问困难员工。员工及其家属生病、发生重大突发事件党支部及党员带头资助，困难员工子女考上大学进行资助，老员工则奖励免费健康体检和组织外出旅游等等。红爱始终确保企业员工没有一户困难户，大家每个人都幸福地生活在红爱大家庭中。红爱也被评为中国纺织行业劳动关系和谐企业，市、县劳动关系和谐企业，这是社会、是服装行业对红爱的充分肯定。
对内关心员工生活，对外则在脱贫攻坚、助力抗疫等国家重要任务中，充分发挥党支部的先锋作用，充分体现民企的责任和担当。
在持续的助力脱贫攻坚中，红爱党支部探索出了以产业扶贫为中心，以就业扶贫、公益扶贫、智力扶贫、结对帮扶、支援新疆等5大工程为抓手的“民营企业‘1＋5’立体扶贫新模式”。产业扶贫，建立了“龙头企业+产业集群+贫困户+扶贫车间”的特色模式，带动全县纺织服装从业人口实现门口就业；就业扶贫，公司共吸纳贫困户50户、特困户4户、残疾人12名稳定就业；公益扶贫，为宿松美丽乡村建设、防汛抗洪灾害救助、生态修复等多次投入资助资金；智力扶贫，发起教育基金会，资助贫困家庭孩子求学；结对帮扶，在许岭镇创办农业公司，吸纳贫困劳动者就业；援助新疆，结对新疆皮山县阿亚格阿孜干村，支持和田地区各族群众奔小康。公司多年来深入开展脱贫攻坚工作，荣获安徽省“千企帮千村”精准扶贫行动先进民营企业、“扶贫先锋奖”，先后被评为省级就业扶贫基地、市级就业扶贫基地、巾帼扶贫基地。
在助力抗疫过程中，作为服装行业的领先企业，红爱党员们率先洞察到政府抗疫、企业复学、学校复工、百姓防护及全球抗疫的物资需求。党员干部带领全体员工夜以继日的奋斗，红爱已建成投产高速全自动口罩生产线、智能化防护服及隔离衣生产线、熔喷布生产线、GMP净化车间等，日产口罩300万只、手术衣/防护服5万套，被列为安徽省第一批疫情防控重点保障物资生产企业，被评为抗击疫情责任担当优秀民营企业、抗击新冠肺炎疫情先进单位。
疫情发生以来，红爱已为各级政府、各类企业、各个学校累计捐赠30余批次、价值150余万元的口罩、防护服等防疫物资：红爱向宿松教育系统捐赠口罩20余万只；向合肥两所小学捐赠儿童口罩4000只；向中化三建、古井贡酒等20多家本地企业捐赠34900只口罩和600件防护服，支持复工复产；向宿松县疫情防控指挥部捐赠现金5.2万元，并捐赠10000只口罩和120箱消毒酒精等防疫物资；向宿松县政府以及宿松各乡镇防疫点捐赠口罩10000只和840件防护服，向安徽农业大学捐赠60000只口罩……红爱收到到包括安徽省疫情防控指挥部、湖北黄冈企业等发来的多封感谢信，感谢红爱的抗疫担当。
党建不是戴在头上的花，也不是一件好看的外衣，而是红爱的基因、风格！通过党建引领企业高质量可持续发展的这条路，红爱必将坚定地走下去！红爱也将继续坚持听党话、跟党走，用党建成绩说话，持续抓好党建引领，以实际行动为纺织强国建设贡献力量。